ميزات يجب توفرها في تطبيق LMS (03.29.24)

دفع التحول إلى العمل عن بُعد المنظمة إلى تنفيذ برامجها التدريبية من خلال فصل دراسي افتراضي يُعرف عمومًا باسم التعلم الإلكتروني. إلى جانب ذلك ، فقد جاء هذا جنبًا إلى جنب مع التحدي المتمثل في تطوير الدورة التدريبية التي قد لا يمتلك المدربون فيها مهارات الترميز الإلكتروني المطلوبة. خيارات مختلفة لأنظمة إدارة التعلم مفيدة هنا. يساعد نظام إدارة التعلم هذا المدرب على إنشاء التدريب وتقديمه عبر الإنترنت.

لا يكفي تطويرها وإتاحتها ببساطة. التأكد من أن البرنامج تفاعلي وجذاب هو المفتاح حيث يوجد حد أدنى من التفاعل وجهاً لوجه. يجب أن يتعلم المتعلم برامجهم بمفردهم. في الوقت نفسه ، من المفيد أن يحصل المتعلم على حرية تعلمه في وتيرته ووقته. هذا يعني أيضًا أنه يجب أن يكونوا قادرين على الوصول إلى البرنامج من أي مكان ومن أي جهاز. وبالتالي ، يصبح من الضروري للمصمم التعليمي التأكد من أن البرنامج متوافق مع جميع أنواع الأجهزة ، وخاصة الأجهزة المحمولة.

مع مراعاة المتطلبات المذكورة أعلاه ، المذكورة أدناه هي بعض الميزات التي يستخدمها المصمم التعليمي يجب التركيز عليه أثناء إنشاء البرنامج التدريبي.

Microlearning

لإنشاء تعلم أكثر فاعلية ، يجب تقسيم الدروس إلى أجزاء أصغر. يصبح من الأسهل توزيع الدورة التدريبية بطريقة أفضل وجذابة عن طريق تقسيم الموضوعات المعقدة إلى مواضيع فرعية أصغر. تجعل هذه العملية نقل المعرفة أكثر فاعلية ويسهل الاحتفاظ بها.

نصيحة احترافية: افحص جهاز الكمبيوتر بحثًا عن مشكلات الأداء والملفات غير المهمة والتطبيقات الضارة وتهديدات الأمان
التي يمكن أن تسبب مشكلات في النظام أو بطء الأداء .

المسح المجاني لمشكلات الكمبيوتر 3.145.873 التنزيلات المتوافقة مع: Windows 10 و Windows 7 و Windows 8

عرض خاص. حول Outbyte ، وإرشادات الإلغاء ، واتفاقية ترخيص المستخدم النهائي ، وسياسة الخصوصية.

Easy Availability

يجب أن يكون LMS متاحًا في أي وقت وفي أي مكان ويجب أن يكون قادرًا على توصيل المعلومات متى طلب ذلك. يجب أن يكون التطبيق والمحتوى المرتبط بالتطبيق قابلين للتنزيل بسهولة من الخادم السحابي.

Spaced Learning

التعزيز هو طريقة ناجحة مؤكدة للاحتفاظ بالمعرفة لفترة زمنية أطول. يجب تصميم البرنامج بحيث يتم تكرار المعلومات من خلال جدول زمني محدد ، ربما بأشكال أو طرق مختلفة ، إن أمكن.

التأليف

يجب أن تكون الأداة سهلة الاستخدام ويجب أن تمكن حتى المدرب الأقل خبرة لإنشاء محتوى الدورة التدريبية بسهولة وفعالية عالية.

Gamification

يعد جعل الدورة التدريبية تفاعلية أحد أكبر التحديات نظرًا لأنك لا تتفاعل كثيرًا مع جمهورك. أيضًا ، يختلف منحنى التعلم لكل فرد. إن تضمين المعلومات في شكل اختبارات وألعاب يجعلها أكثر جاذبية وإثارة للاهتمام. يساعد هذا أيضًا في الاحتفاظ بالمعرفة بشكل أفضل.

القوالب التفاعلية

يجب أن يتمتع نظام إدارة التعلم (LMS) بميزة إنشاء قوالب تفاعلية ولعبة لإنشاء الدورة التدريبية من أجل فهم أفضل والاحتفاظ بالمعرفة لفترة أطول. سيؤدي ذلك إلى تمكين وتعزيز التعلم المصغر وتشجيع التعلم من الأقران.

Optimization

نظرًا لأن الدورات التدريبية تستغرق وقتًا طويلاً وتتطلب مزيدًا من التركيز ، يجب عليك التأكد من أن برنامجك محسّن للجوال. على الرغم من أنه مفهوم ، إلا أن اختبار التأكد من جميع وجهات النظر مهم حتى لا تسير الدورة التدريبية الخاصة بك على نظام أساسي مختلف.

دفع الإخطارات

للتأكد من أن الموظفين يأخذون الدورة على محمل الجد وأنهم يكملون التعيينات ضمن الجداول الزمنية المحددة ، قم بإنشاء نظام لإرسال الإخطارات في الوقت المناسب. يمكن استخدام هذا أيضًا للإبلاغ عن إصدار دروس جديدة وإنجازات وإعلانات وتذكيرات بالمواعيد النهائية وما إلى ذلك.

Learning With Peers

التعلم مع الأقران أمر ممتع دائمًا. يمكنك الترويج لهذا من خلال وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إنشاء مجموعات دردشة ومنتديات مناقشة والعديد من المنصات الأخرى من خلال هذه الطريقة ، يصبح الارتباط بالمحتوى أسهل ويمكن للموظفين مشاركة أفكارهم الإبداعية.

المكافآت

إذا كانت المكافآت مرتبطة بتعلمك ، فإنها تصبح أكثر تنافسية وتفاعلية. إن طرح المكافآت الصغيرة في مراحل مختلفة من الدورة التدريبية يشجع المتعلم ويبقيه مشاركًا.

الخلاصة

بدلاً من اختيار نظام إدارة التعلم المستند إلى سطح المكتب ، يجب عليك اختيار تطبيق LMS الذي يمكن تحسينه باستخدام الأجهزة المحمولة بسهولة و اجعل التعلم عن طريق الهاتف ممتعًا.


فيديو يوتيوب: ميزات يجب توفرها في تطبيق LMS

03, 2024