كيف تدرب فريق التعلم الإلكتروني عن بعد أدوات لعملك (04.24.24)
يمنح وجود فريق بعيد الكثير من الفوائد لنشاطك التجاري. إنها منتجة وفعالة من حيث التكلفة ، ويمكنك أيضًا الوصول إلى أفضل المواهب العالمية.
هذا النوع من الإعداد يمنح الموظفين أيضًا توازنًا بين الحياة والعمل ويقلل من التوتر وسياسات المكتب. ولكن كيف يمكنك تدريب فريق لا يمكنك التواصل معه وجهًا لوجه؟
تعد أدوات التعلم الإلكتروني ضرورية لعملك عند تدريب الفرق البعيدة. إليك سبع أدوات للتعلم الإلكتروني نأمل أن تساعد في تدريب فريقك بشكل فعال يمكن لكل منها التكيف مع احتياجات وأغراض إستراتيجية الشركة المختلفة.
أدوات التأليفأدوات التأليف هي حلول تعليم إلكتروني لإنشاء المحتوى الرقمي. إنه الأفضل للشركات التي لديها مجموعة من المواد التعليمية والتدريب لفريقها.
يمكن أن يكون التعليم الإلكتروني المخصص فعالاً للغاية بالنسبة للامتثال والتأهيل والتدريب على المهارات. يمكنك تعزيز التفاعل مع الفريق من خلال مهام مثل الاختبارات والتقييمات.
تعد محاضرات الفيديو ومحاكاة المحادثات مناسبة بشكل خاص لفرق المبيعات وخدمة العملاء. بعض أدوات التأليف الجيدة هي iSpring و Adobe Captivate و Lectora Online.
يحتوي iSpring Suite على واجهة أداة تأليف أساسية معيارية تشبه PowerPoint سهلة الاستخدام لمستخدمي Windows. كما أنها جاهزة للجوّال وتتكيّف مع جميع أحجام العرض. 
يتوفر Adobe Captivate لمستخدمي Windows و Mac. وهو يدعم عروض الشرائح والاختبارات والألعاب والدورات التفاعلية الأكثر تعقيدًا. إنه مناسب جدًا لتطوير محاكاة البرامج.
محتوى التعلم الإلكتروني في Lectora Online متاح للأشخاص الذين يعانون من إعاقة سمعية وبصرية. لا يحتوي على محاكاة مخصصة للمحادثات ولكن لديه خيارات اختبار قوية ودعم التخصيص مثل البرامج النصية والمكتبات و CSS والخطوط.
تدريب الفيديوعند تدريب فريق بعيد ، هناك بعض الحالات التي يجب فيها الإشراف على التعلم من قبل خبير. تتيح الدروس من خلال أدوات بث الفيديو والمؤتمرات للمتعلمين والمعلمين الاتصال.
تعد Zoom و GoToMeeting و Skype و JoinMe أدوات تعليم إلكتروني جيدة لجلسات تشبه الفصول الدراسية عبر الإنترنت. يسمح بالمشاركة من خلال الأسئلة والأجوبة ومشاركة الشاشة.
كما أنه يحتوي على وظائف تسجيل تتيح للموظفين الغائبين اللحاق بالركب في أوقاتهم الخاصة. لاحظ أن هذه الأدوات رائعة أيضًا للاجتماعات واتصالات الفريق اليومية.
نظام إدارة التعلم (LMS)نظرًا لشركات تطوير البرامج ، يمكنك الحصول على LMS مصممًا وفقًا لاحتياجاتك الخاصة. إنها أداة يمكن للموظفين من خلالها التعلم والتفاعل واختبار مهاراتهم ومعرفتهم أثناء تلقي تعليقات قيمة.
يُعد TalentLMS و eFront نظامين قد يكونان جيدًا كبداية. TalentLMS قائم على السحابة ، بينما eFront هو نظام استضافة خاص. لديهم مؤتمرات الويب والميزات الآلية والتقارير التي تساعد على تبسيط عملية التدريب الخاصة بك. يعد Edmodo أيضًا فعالًا بفضل ميزاته الاجتماعية الأكثر ورسوماته عبر الإنترنت.
تعد منصات التعلم عبر الإنترنت أيضًا وسيلة يمكن للمتعلمين من خلالها الوصول إلى العديد من الدورات التدريبية والمعرفة. تعد Coursera و Udemy و Skillshare و Lynda أمثلة جيدة لمنصات تعلم المهارات الشائعة عبر الإنترنت. 
يمكن أن تساعد هذه المنصات فريقك في تحسين المهارات المطلوبة وتعزيز معرفتهم حول موضوعات محددة. ضع في اعتبارك أداة التعلم هذه لفريقك إذا لم يكن لدى شركتك مواد تعليمية مناسبة أو طاقم تدريب أو عملية مسار تدريب جيد حتى الآن.
منصات تجربة التعلم (LXP)تعد أدوات التعليم الإلكتروني هذه مناسبة لتحسين المهارات والمراجعة. إنها منصة تعليمية تفاعلية تدمج ميزات التعاون الاجتماعي والتلاعب.
سيتمكن الموظفون من الوصول إلى مسارات التعلم المختلفة التي تحددها الشركة ولديهم محاور مخصصة للتعليقات والتقدم. إنها طريقة تدريب جديدة نسبيًا تجعل المحتوى ممتعًا للاستهلاك. من أمثلة برامج LXPs EdCast و Pathgather.
EdCast ، من ناحية أخرى ، هو نظام سحابة يحركه الذكاء الاصطناعي يحتوي على تحليلات مدمجة لتحسين الأداء وبناء المهارات والتنقل الوظيفي. 
يمكن أن يتكامل Pathgather مع العديد من أنظمة LMS و HR. إنها تستخدم ميزات التعلم الاجتماعي التي تجعلها ممتعة وجذابة.
Microlearningتعد أداة التعليم الإلكتروني هذه هي الأفضل للإعداد. منصات التعلم المصغر هي أدوات تفاعلية للمحتوى الصغير.
إنها فعالة بشكل خاص في تحسين المنتج والمعرفة التقنية. إنه يجعل إنشاء المحتوى أمرًا سهلاً وجذابًا مع كونه مرنًا للغاية.
ما يميزه أنه يتيح للموظفين التعلم في أوقاتهم الخاصة. تعد برامج مثل TalentCards و Gnowbe و Axonify منصات رائعة للتعليم المصغر يمكنك تجربتها.
تعمل TalentCards باستخدام جهاز محمول. فهي تتيح للمدربين إنشاء دورات ومعلومات مصغرة بينما يمكن للمتعلمين أيضًا الوصول إليها أثناء التنقل.
Axonify هي عبارة عن نظام أساسي للتعليم المصغر يعمل بالذكاء الاصطناعي مع واجهة أكثر تخصيصًا. إنه يدعم تعزيز المعلومات وهو مناسب لتدريب الموظفين في الخطوط الأمامية والتواصل.
Gnowbe جاهزة للمؤسسات ولديها ميزات تطوير كاملة تدعم إنشاء المحتوى والدورات التدريبية الجاهزة لديها العديد من خيارات التعلم والمشاركة واللعب المناسب لاحتياجات التدريب المختلفة.
الخلاصةتعتمد الأداة الأكثر فاعلية على شخصية فريقك وديناميكياته. يجب أن يكون البرنامج الموثوق والفعال سهل الاستخدام لأنه يساعد في تحقيق نتائج إيجابية في أقل وقت.
كما يجب أن يكون فعالاً من حيث التكلفة وملائمًا لاحتياجاتك الحالية. يجب أن تكون المواد التعليمية أيضًا محدثة وذات صلة. أخيرًا ، من الأهمية بمكان أن يكون لديك فريق عمل موثوق به ومقاييس لتتبع التقدم الإجمالي للفريق.
فيديو يوتيوب: كيف تدرب فريق التعلم الإلكتروني عن بعد أدوات لعملك
04, 2024